Estamos localizado no estado do Rio de Janeiro e atendemos de forma hibrida alcançando empresas dos mais variados ramos, e-commerce, clinicas, mercado de autopeças, pessoas físicas investidoras, e comércios em geral. Atualmente nosso posicionamento permite atendermos clientes a nível Brasil.

Oferecemos uma consulta inicial gratuita a novos clientes, para melhor entender suas necessidades e explicar nossos serviços. Basta enviar-nos um e-mail para marcar a sua sessão.

Mantenha um sistema de registro organizado para despesas, receitas, faturas e extratos bancários. Isso ajudará a facilitar a preparação de declarações fiscais e a gestão financeira.

Contabilidade se concentra na análise e registro de transações financeiras, enquanto finanças envolvem o gerenciamento estratégico do dinheiro, investimentos e planejamento financeiro.

Primeiro passo para abrir sua empresa é chamar a gente no WhatsApp clicando no ícone do canto inferior da tela. Depois é bem Simples, nós vamos solicitar a documentação do Imóvel(Essa é a parte mais importante), preparar o processo online, coletar seus dados e documentos e em até 5 dias sua empresa está aberta.

A contabilidade fornece informações financeiras precisas que auxiliam no planejamento de despesas, investimentos e metas financeiras. Além de fornecer um olhar técnico gerencial da situação da empresa e poder auxiliar com saídas legais e estratégicas que podem trazer benefícios para sua empresa.

Depende. Se a sua empresa for optante pelo simples nacional existem as declarações mensais que devem ser entregues até o dia 20 de cada mês e anualmente, se for de outro regime existem declarações que devem ser entregues, normalmente nos dias 10, 15, 20 e também anualmente, depende de suas atividades, municípios que está localizada e outros fatores que influenciam na entrega das obrigações.

Descontos em folha são valores retidos diretamente do salário para contribuições sociais e impostos, como o INSS e Imposto de Renda, que são repassados aos órgãos competentes.

 Um contrato de trabalho CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é um contrato de longo prazo com benefícios e direitos trabalhistas, enquanto um contrato de trabalho temporário é geralmente de curta duração e destinado a situações específicas.

 Benefícios como férias e 13º salário são direitos legais dos funcionários e devem ser pagos conforme as regras estabelecidas. A licença-maternidade é um afastamento remunerado para a funcionária que deu à luz.

O FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) é um fundo de reserva para proteção do trabalhador em casos de demissão sem justa causa, entre outros. O saque pode ocorrer em situações específicas, como demissão, compra de imóvel ou aposentadoria.

Em caso de acidente de trabalho, o funcionário deve informar o ocorrido ao empregador e buscar atendimento médico. O empregador também deve tomar medidas para relatar o acidente aos órgãos competentes.

 As horas extras devem ser remuneradas com um valor adicional e estão sujeitas a limites estabelecidos por lei. Verifique a legislação trabalhista do seu país para entender seus direitos específicos.

A demissão durante uma licença médica é ilegal em muitos países. No entanto, é importante entender as leis trabalhistas do seu país para saber mais sobre essa situação.

Os planos de saúde e outros benefícios podem variar de empresa para empresa. Geralmente, eles oferecem cobertura médica e outros serviços específicos, dependendo do plano escolhido.

O aviso prévio é uma comunicação de que a relação de trabalho será encerrada. Ele pode ser dado pelo empregador ou pelo funcionário e tem a finalidade de permitir a preparação para a saída do funcionário.